En formant ses salariés, l’APEK renforce les chefs de projet en place et prépare ses cadres de demain.
12 personnes salariées de l’ONG ont suivi 5 jours de formation très denses, du 17 au 21 mai. Chacun a pu s’essayer sur la plupart des missions d’un chef de projet. Ce poste demande de nombreuses compétences et des qualités humaines pour piloter correctement un projet. Il doit tout à la fois s’intéresser à la planification, au management d’équipe, au suivi-évaluation, à la gestion budgétaire, à la communication…
La gestion des problèmes est son quotidien et la gestion des risques ne doit pas avoir de secret pour lui.
L’investissement et la participation de chacun ont rendu cette session très active et dynamique.